Strategisches Diversittsmanagement: Unternehmensfhrung im Zeitalter der kultur [Paperback]

Grundlegung.- Diversit?t und Diversit?tsmanagement im Lichte der Theorie.- Strategisches Diversit?tsmanagement im Rahmen der internationalen Unternehmensf?hrung.- Fazit und Ausblick. Das [...] Buch verkn?pft die Theorien des Diversit?tsmanagements mit dessen Anwendbarkeit in der Praxis. Es arbeitet einerseits den Einfluss und die Vorteile von Diversit?t im Unternehmen heraus und entwickelt zudem eine fundierte und strategisch ausgerichtete Konzeption des Diversit?tsmanagements im Kontext internationaler Unternehmensf?hrung. Das praxisorientierte Buch verdeutlicht dar?ber hinaus, wie mithilfe eines diversit?tsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, M?rkte und Gesellschaften ?konomisch besser nutzbar gemacht werden k?nnen. PERSONAL - Zeitschrift f?r Human Resource Management, 12-2009Dr. Andr? Schulz, Allianz- und Kooperationsmanager in einem multinationalen Aviation-Konzern, promovierte am Lehrstuhl f?r Evolutions?konomik und Institutionentheorie der Privaten Universit?t Witten/Herdecke.Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des soziodemographischen Wandels zu einer erfolgskritischen Ressource multinationaler Unternehmen. Im Bewusstsein der vielf?ltigen Nutzenpotenziale der Diversit?t betrachtet Andr? Schulz Diversit?tsmanagement daher als strategische Konzeption der internationalen Unternehmensf?hrung. Er erl?utert, wie mithilfe eines diversit?tsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, M?rkte und Gesellschaften ?konomisch nutzbar gemacht werden k?nnen und leitet im Rahmen eines strategischen Diversit?tscontrollings konkrete Empfehlungen f?r den erfolgreichen Umgang mit Diversit?t ab.Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des soziodemographischen Wandels zu einer erfolgskritischelÜ