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Systemischer Zyklus und institutioneller Wandel: Arbeitsmrkte in den USA, Deuts [Hardcover]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Luev, Josip
  • Author:  Luev, Josip
  • ISBN-10:  3031464419
  • ISBN-10:  3031464419
  • ISBN-13:  9783031464416
  • ISBN-13:  9783031464416
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Binding:  Hardcover
  • Binding:  Hardcover
  • SKU:  3031464419-11-SPRI
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  • Pages:  350
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  • Item ID: 106803310
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Dieses Buch untersucht den endogenen institutionellen Wandel und die globalen, zyklischen und machtbasierten Triebkr?fte, die ihm zugrunde liegen. Es wird ein metatheoretischer Rahmen vorgestellt, der den Einfluss von Pfadabh?ngigkeit, systemischen zyklusbedingten Machtbeziehungen und institutionellem Design auf die Entwicklung von Arbeitsinstitutionen aufzeigt. Der Rahmen wird auf die USA, Deutschland und China angewandt, um eine vergleichende wirtschaftliche Perspektive zu bieten.

Systemischer Zyklus und institutioneller Wandel: Arbeitsm?rkte in den USA, Deutschland und China zielt darauf ab, endogenen institutionellen Wandel durch die Analyse des systemischen Zyklus zu untersuchen und globale und nationale Konzepte des Kapitalismus zusammenzubringen. Das Buch richtet sich an Studenten und Forscher, die an vergleichender Wirtschaftswissenschaft, politischer ?konomie und Arbeits?konomie interessiert sind.

1. Weltsystemanalyse und der systemische Zyklus.- 2. Institutionen und institutioneller Wandel.- 3. Rahmenorientierte Interpretationen des systemischen Zyklus und der Institutionentheorie.- 4. Ein am systemischen Zyklus orientierter Rahmen f?r institutionellen Wandel.- 5. Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Staaten von Amerika.- 6. Arbeitsmarkt in Deutschland.- 7. Arbeitsmarkt in der VR China.- 8. Die drei F?lle und ihre Muster.- 9. Schlussfolgerungen.

Josip Luev ist Politikwissenschaftler an der Fakult?t f?r Politikwissenschaft der Universit?t Zagreb.

Dieses Buch untersucht den endogenen institutionellen Wandel und die globalen, zyklischen und machtbasierten Triebkr?fte, die ihm zugrunde liegen. Es wird ein metatheoretischer Rahmen vorgestellt, um den Einfluss von Pfadabh?ngigkeit, systemischen, zyklusbedingten Machtbeziehungen und institutionellem Design auf die Entwicklung von ArbeitsinstitutlC)

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