Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungstrger im Unte [Paperback]

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich sp?rbaren F?hrungs- und Fachkr?ftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: ?ber den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdr?cklich auch auf die fr?he Talentsuche und -f?rderung au?erhalb des betrieblichen Kontextes gelegt.
Die Verbindung aus Sport und Management erm?glicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuf?hren und darauf aufbauend generelle Perspektiven f?r ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die pers?nliche Leistungsf?higkeit erh?lt und steigert. Zugleich schl?gt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Br?cke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive pers?nlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.

H?chste Zeit f?r ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement.- Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - f?rderung.- Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert.- Professionell: Talente identifizieren  Talente richtig einsetzen.- Wohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeiten.- Selbstgesteuert: Pers?nliches Selbstmanagement - Von den Besten Lernen.

Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, F?hrungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und ber?t zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und F?hrungspers?nlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und B?cher.
Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fu?ballerin des Jahres sowie Weltfu?ballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, besch?ftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich sp?rbaren F?hrungs- und Fachkr?ftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erlcå