Katrin Neurath stellt nicht die Verfassungsm??igkeit des umstrittenen Tarifeinheitsgesetzes in den Mittelpunkt ihrer Untersuchung, sondern die Umsetzung der gesetzlichen Tarifeinheit bei der Anwendung von Tarifvertr?gen in der Praxis. Sie betrachtet ausf?hrlich die Auswirkungen der Regelungen des ? 4a TVG f?r die Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie f?r die Funktionsf?higkeit der Tarifautonomie. Sie stellt fest, dass das Tarifeinheitsgesetz in nur wenigen F?llen zu einer betrieblichen Tarifeinheit f?hrt. Stattdessen ruft das Gesetz praktische Probleme f?r die Anwender hervor und stellt nicht die gew?nschte L?sung f?r die Tarifautonomie dar. Das deutsche Tarifsystem eine Kurzdarstellung.- Die gesetzliche Tarifeinheit.- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf die Anwendung von Tarifvertr?gen.- Beurteilung der gesetzlichen Tarifeinheit nach dem Mehrheitsprinzip.
Katrin Neurath schlie?t nach erfolgreichem Abschluss des Bachelor of Laws den Masterstudiengang International Law and Business mit Vertiefung in Recht, Personalmanagement und -psychologie an der Ostfalia Hochschule f?r angewandte Wissenschaften in Wolfenb?ttel an.
Katrin Neurath stellt nicht die Verfassungsm??igkeit des umstrittenen Tarifeinheitsgesetzes in den Mittelpunkt ihrer Untersuchung, sondern die Umsetzung der gesetzlichen Tarifeinheit bei der Anwendung von Tarifvertr?gen in der Praxis. Sie betrachtet ausf?hrlich die Auswirkungen der Regelungen des ? 4a TVG f?r die Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie f?r die Funktionsf?higkeit der Tarifautonomie. Sie stellt fest, dass das Tarifeinheitsgesetz in nur wenigen F?llen zu einer betrieblichen Tarifeinheit f?hrt. Stattdessen ruft das Gesetz praktische Probleme f?r die Anwender hervor und stellt nicht die gew?nschte L?sung f?r die Tarifautonomie dar.
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