Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse [Paperback]

Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsf?higkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern l?sst. Dabei sehen die Autoren Diversit?t  gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter  als Erfolgsfaktor f?r Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bew?ltigen. Dar?ber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.

?

Innovationen als Prozess.- Diversit?t als Erfolgsfaktor.- Simulation von Innovationsprozessen.- Organisations- und Personalentwicklungsma?nahmen.- Praxisempfehlungen.

Prof. Dr. Manfred Bornewasser leitet die Abteilung f?r Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut f?r Psychologie der Universit?t Greifswald.

Prof. Dr. Christopher Marc Schlick ist Direktor des Instituts f?r Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen.

Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken ist Inhaberin des Lehrstuhls f?r Strategisches Management und Organisation an der Universit?t Bayreuth.

Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsf?higkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern l?sst. Dabei sehen die Autoren Diversit?t  gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter  als Erfolgsfaktor f?r Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene l#(