Vorbemerkung.- 1. Einleitung.- 1.1. Der theoretische Bezugsrahmen der Studie.- 1.2. Einf?hrung in die empirische Studie.- 2. Zusammenfassende Darlegung der Betrieblichen Ausgangslagen.- 2.1. ?konomische Ausgangslagen.- 2.2. Die Gestalt der betrieblichen Gesamtarbeiter.- 2.3. Technisch-organisatorische Ver?nderungen in den technischen Bereichen.- 2.4. Technisch-organisatorische Ver?nderungen in den Fertigungsbereichen.- 3. Betriebspolitiken der Interessenvertretungen Unter den Bedingungen des Gegenwj Rtigen ?konomischen, Sozialen und Technischen Wandels.- 3.1. Zur Perzeption des Strukturwandels durch die Gespr?chspartner und zur weiteren Darstellung.- 3.2. Elemente und Konturen der betrieblichen Vertretungsmacht.- 3.3. Betriebspolitiken der Interessenvertretungen im Proze? der Einf?hrung neuer Techniken.- 3.4. Bemerkungen zu den Voraussetzungen f?r eine betriebliche Technikgestaltung: Res?mee und ?berleitung.- 4. Sozialvertr?gliche Technikgestaltung als Gegenstand Gewerkschaftlicher Technologiepolitik Unter Besonderer Ber?cksichtigung der Geplanten Gr?ndung von Technikerarbeitskreisen.- 4.1. Betriebspolitische Perspektiven einer sozialvertr?glichen Technikgestaltung im Urteil der Betriebsratsmitglieder.- 4.2. Zum betriebspolitischen Ansatz des IG Metall Aktionsprogramms Arbeit und Technik.- 4.3. Zum geplanten Aufbau von Technikerarbeitskreisen.- 5. Schlussbemerkungen: Weiterf?hrende Fragestellungen.- 6. Anhang.- 6.1. Charakterisierung der Untersuchungsbetriebe.- 6.2. Strukturdaten der Untersuchungsbetriebe.- 6.3. Leitfaden: Expertengespr?che mit Betriebsr?ten.- 6.4. Vier Thesen zur Betriebsr?tebefragung.- 7. Literaturverzeichnis.- 8. Verzeichnis der Abk?rzungen.Dr. Volker Stork ist z. Z. wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsf?rderungszentrum des Landes Bremen GmbH.