Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erl?utern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die H?he der Trainee-Geh?lter und zeigen, wie das Trainee T?r?ffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen gro?er deutscher Firmen.Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten Recht einfach: Rahmenbedingungen, Vertr?ge und Co..- Gute Online-Reputation erh?ht die Jobchancen.- Vorstellungsgespr?ch/Assessment-Center.- Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge.- Nach dem Trainee-Programm ist vor dem Job.- Interviews mit Personalern und Trainees.- Firmenregister.
... befasst sich mit den Formen, dem Sinn und Zweck und den M?glichkeiten, die sich durch das Durchlaufen eines Trainee-Programmes ergeben ... Viele Themen, die man in sonstigen Ratgebern vermisst, werden ehrlich und direkt angesprochen ... ergibt einen umfassenden Leitfaden, der den Einstieg in das Berufsleben erleichtert ... hilfreiche und detaillierte Informationen ?ber ihre Trainee-Programme, die es nicht nur erm?glichen, einen Einblick in die Programme zu bekommen, sondern auch, eine Vorstellung von der jeweiligen Unternehmenskultur zu erhalten ... (Maria Brinkmann, in: karrierefaktor.de, 29. Oktober 2012)
Der Herausgeber
Stefan Rippler war Trainee bei der Bauer Media Group und ist heute Gesch?ftsf?hrender Redakteur der COMPUTER BILD Gruppe.
Die Autoren
Branko Woischwill?ist Mitarbeiter im B?ro f?r Berufsstrategie Hesse/Schrader
Lukas gro?e Kl?nne ist Initiator des Trainee-Portals trainee-gefluester.de und Redaktionsleiter der Jobb?rse Absolventa.
Trainee-Knigge