Unternehmen positiv gestalten: Einstellungs- und Verhaltensnderung als Schlsse [Paperback]

Dieses Buch stellt praktische Ans?tze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und F?hrungsverhalten verbessern k?nnen. Hierbei werden auch die theoretischen Grundlagen (wie Positive Psychologie) vorgestellt und daraus ein ganzheitliches Handlungsmodell entwickelt.

Die psychosoziale St?rkung von F?hrungskr?ften und Mitarbeitern in den Unternehmen ist das Gebot der Stunde: Die vielf?ltigen Herausforderungen der Gegenwart  wie psychische Belastungen, innere K?ndigung oder der Kampf um gute Fach- und F?hrungskr?fte  setzen alle unter Druck. Diesem Druck erfolgreich zu begegnen ist die zentrale Schl?sselkompetenz in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen k?nnen und m?ssen in ihrem eigenen Interesse endlich handeln, um ihr Humankapital zu sch?tzen und zu st?rken. Die Kombination aus Unternehmenswerten, Positive Leadership und Positive Employeeship f?rdert dabei gleichzeitig soziale wie wirtschaftliche Interessen.

Dominik Dallwitz-Wegner ist Diplom-Soziologe und Experte f?r die Themen Gl?ck und Zufriedenheit. Er h?lt Vortr?ge, bildet Lehrkr?fte und Trainer aus, f?hrt Seminare in Unternehmen durch und unterst?tzt F?hrungskr?fte wie Mitarbeiter als Coach. Zudem ist er Dozent an verschiedenen Hochschulen und im Vorstand des Europ?ischen Netzwerks f?r Positive Psychologie (ENPP).

Dieses Buch stellt praktische Ans?tze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und F?hrungsverhalten verbessern k?nnen. Hierbei werden auch die theoretischen Grundlagen (wie Positive Psychologie) vorgestellt und daraus ein ganzheitliches Handlungsmodell entwickellCT