Vom Kollegen zum Vorgesetzten So entwickeln Sie Ihre Fhrungsstrategie [Hardcover]

Die ?bernahme von F?hrungsverantwortung ist eine gro?e Herausforderung. Gerade f?r Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen: Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um? Wie vermeide ich unn?tige Fehler und Fallstricke? Wie entwickle ich meinen eigenen F?hrungsstil? Wie f?hre ich ein effektives Mitarbeitergespr?ch? Wie kann ich motivieren und delegieren, mich aber auch durchsetzen und positionieren?

Ein klar strukturierter Ratgeber mit vielen Handlungsempfehlungen, Beispielen und Checklisten, Quick-Start und Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels. Jetzt in der 3. Auflage.

Die neue Rolle als F?hrungskraft.-?Das Richtige tun - Was sind meine wirklich erfolgskritischen Themen und Aufgaben?.- Die Erwartungen kl?ren - Wie f?hre ich das erste Gespr?ch mit Kollegen, Mitarbeitern und mit meinem Chef?.- Unterschiedliche Pers?nlichkeiten - Wo liegen Chancen, wo Fallstricke?.-?Motivieren und erfolgreich delegieren.- Sich durchsetzen und klar positionieren.- Mitarbeitergespr?che erfolgreich f?hren.- Umgang mit pers?nlichen Grenzen.Lara Keromosemito (Diplom-Psychologin), ist freiberufliche Managementberaterin und Coach in K?ln. Christian St?we (Diplom-Psychologe), ist Gesch?ftsf?hrer, Alexander Fritz (Diplom-Kaufmann), Seniorpartner der Profil M Beratung f?r Human Resources Management, spezialisiert auf die Entwicklung von F?hrungskr?ften. Das Buch F?hren ohne Hierarchie  Laterale F?hrung der beiden Autoren St?we und Keromosemito ist ebenfalls bei Springer Gabler erschienen.

Die ?bernahme von F?hrungsverantwortung ist eine gro?e Herausforderung. Gerade f?r Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen: Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um? Wie vermeide ich unn?tige Fehler und Fallstricke? Wie entwickle ich meinen eigenen F?hrungsstil? Wie f?hre ich ein effektives Mitarbeitergespr?ch? Wie kann ich mlC!