1. Einf?hrung.- 2. Theoretische Grundlagen f?r eine regionalisierte Arbeitsf?rderungspolitik.- 2.1. Zum theoretischen Konzept der Untersuchung Soziale Umwelt von Regionen und Mobilit?tsprozesse.- 2.2. Regionale Implikationen neuerer Arbeitsmarkttheorien.- 2.2.1. Neoklassische und postkeynesianische Arbeitsmarktans?tze.- 2.2.2. Suchtheorie.- 2.2.3. Humankapitaltheorie.- 2.2.4. Segmentierungsans?tze.- 2.2.5. Arbeitsnachfrage in Abh?ngigkeit vom Investitionsverhalten w?hrend des Konjunkturabschwungs.- 2.3. Zur historischen Perspektive Arbeitsbeschaffungsprogramme zur Zeit der Weimarer Republik.- 3. Bisherige empirische Befunde einer regionalen Arbeitsf?rderungspolitik.- 3.1. Fr?he Programme.- 3.2. Das Sonderprogramm f?r Regionen mit besonderen Besch?ftigungsproblemen.- 3.3. Berufsbildungsma?nahmen und Bek?mpfung der Ausbildungsknappheit Jugendarbeitslosigkeit und das Problem der Einm?ndung in den Arbeitsmarkt.- 3.4. Internationale Erfahrungen zur regionalen Arbeitsmarktpolitik.- 3.4.1. Arbeitsmarktpolitik in den USA.- 3.4.2. Arbeitsmarktpolitik in Schweden.- 3.4.3. Regionale Arbeitsmarktpolitik in Gro?britannien.- 3.4.4. Zusammenfassung und Wertung.- 4. Zur Notwendigkeit einer regionalen Arbeitsf?rderungspolitik.- 4.1. Tendenzen der regionalen Bev?lkerungs- und Arbeitsplatzentwicklung im Lande Nordrhein-Westfalen.- 4.2. Aktuelle regionale Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktperspektiven.- 4.3. Konsequenzen aus Bev?lkerungs- und Wirtschaftsprognose f?r die Arbeitsmarktpolitik.- 5. ?berlegungen zu einer Konzeption regionaler Arbeitsf?rderungspolitik.- 5.1. Arbeitsmarktorientierte regionale Wirtschaftspolitik.- 5.2. Regionalisierung der Arbeitsmarktpolitik.- 5.2.1. Regionale Arbeitsmarktindikatoren zur Messung der Betroffenheit.- 5.2.2. S?d-Nordgef?lle und kleinr?umige Gruppenbildung.- 5.2.3. Zur Kritik am Arbeitsbegriff und der Organisation der Arbeit Selbsthilfe und Eigenarbeit.- 5.2.4. Zu neuen Organisationsformen der Arbeit Selbsthilfe, Eigenarbeit, Soziale Nlă6