Wie agieren Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Werdegang und Hintergrund? Warum verl?uft die Zusammenarbeit mit Partnern aus anderen L?ndern oft so schleppend? Bei Gesch?ftssituationen dr?ngen sich h?ufig Fragen auf, die Ratlosigkeit und Verunsicherung erzeugen. Wer sich den entscheidenden Themen stellt, befindet sich mitten im interkulturellen Lernprozess. Dabei unterst?tzt dieses Buch auf hervorragende Weise. Zu jedem Thema pr?sentiert es die grundlegenden Aspekte des interkulturellen Verstehens und bearbeitet anschlie?end sehr anwendungsbezogen die handlungsrelevanten Konsequenzen.Einleitung.- Das Eigene, das Fremde und das Interkulturelle.- G?ngige Ratschl?ge und Fehlurteile im Zusammenhang mit interkultureller Kompetenz.- Wege zum interkulturellen Verstehen.- Kulturelle Anpassung oder Selbstbehauptung.- Soziale Wahrnehmung, implizite Pers?nlichkeitstheorien und Weltbilder.- Pers?nlichkeitsfaktoren und interkulturelles Verstehen und Handeln.- Personale Eindrucksbildung und interpersonale Attraktion (Impression Management).- Lernen, soziales Lernen, interkulturelles Lernen, interkulturelle Kompetenzentwicklung.- Perspektiven?bernahme und Empathie.- Sprache und Kommunikation im interkulturellen Kontext.- Projektgruppen, Probleml?seprozesse, Teamentwicklung.Professor Dr. Alexander Thomas besch?ftigt sich seit ?ber 30 Jahren in Forschung und Lehre mit der Psychologie interkulturellen Handelns. Er ist Autor erfolgreicher Fachliteratur zur Auslandskompetenz, die bisher weltweit 35 Nationen erfasst.
Wie agieren Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Werdegang und Hintergrund? Warum verl?uft die Zusammenarbeit mit Partnern aus anderen L?ndern oft so schleppend? Bei Gesch?ftssituationen dr?ngen sich h?ufig Fragen auf, die Ratlosigkeit und Verunsicherung erzeugen. Wer sich den entscheidenden Themen stellt, befindet sich mitten im interkulturellen Lernprozess. Dabei unterst?tzt Sie dieses Buch. Zu jedem Thema pr?sentiert es die grundlegenden Aspekte del£&