Wieviel Management braucht der Mensch Abschied vom Machbarkeitswahn [Paperback]

Der Anspruch auf Mitsprache wird in der Wirtschaft am wenigsten respektiert. Das Buch motiviert, Empowerment im Sinne einer systematischen Erm?chtigung von Mitarbeitern anzupacken und zu leben (Handelsblatt, 7.11.95)1. Turbulenzen  gebannt und gef?rchtet.- Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor l??t gr??en.- Grenz?berschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen mu?.- Besitz-St?nde: Warum die lernende Organisation so schwer aus den Kinderschuhen herausw?chst.- 2. Orientierungen f?r die F?hrung von morgen.- Lob der Unordnung: Paten(d)l?sungen ade!.- F?hren hei?t: Mit offenen Sinnen lernen.- Kampf dem Gr??enwahn: Nur wer sich selbstkritisch f?hrt, kann andere f?hren.- F?hren hei?t: Gemeinsam Sinn schaffen.- Mehr Mut zum existentiellen Risiko!.- 3. Tagtr?ume von heute.- Der allt?gliche Mach(t)barkeitswahn: Tagtr?ume im Management.- Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schw?che so gut versteckt.- Was bist du und was hast du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensf?lle.- 4. F?hren statt managen Neue Wege f?r Wachstum nach innen und au?en.- Die Autoren.- Anmerkungen. Das Buch motiviert, Empowerment im Sinne einer systematischen Erm?chtigung von Mitarbeitern anzupacken und zu leben
Handelsblatt, 7.11.95F?hrungskr?fte/ManagerSpringer Book Archives