Wissen ist die wichtigste Ressource zur Gestaltung des 3. Jahrtausends. So klar der Anspruch, so h?ufig die Best?tigung, so schwer ist die Nutzung des wichtigsten menschlichen Produktionsfaktors im allt?glichen Gesch?ft. Schon bei dem Aufbau eines Managementsystems f?r die scheinbar t?glich wachsenden Informationsfluten sehen sich Organisationen und Systeme in allen gesellschaftlichen Bereichen ?berfordert. Dieses Buch bietet L?sungen f?r den Umgang mit wertvoller Information und Wissen in Unternehmen. Die vorgestellte Konzeption eines integrierten Informations- und Wissensmanagementsystems ist das Ergebnis jahrelanger Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sowie ihrer wissenschaftlichen Begleitung.
1. Neue Unternehmensstrukturen aufgrund ver?nderter System-und Umfeldbedingungen.- 1.1 Einf?hrung.- 1.2 Das Konzept der Hybrid Economy als Reaktion auf die Globalisierung.- 1.3 Ver?nderungen im gesellschaftspolitischen Umfeld.- 1.3.1 Globalisierung - Versuch einer analytischen Definition.- 1.3.2 Globalismus - die ?konomische Dimension der Globalisierung.- 1.3.3 Das virtuelle Unternehmen als spezifische Auspr?gung global t?tiger Klein- und Mittelunternehmen.- 1.3.4 Der Wandel vom industriellen Berufsmenschen zum Jobholder.- 2. Der organisationsstrukturelle Kontext der Hybrid Economy.- 2.1 Die Kontextbedingungen der Hybrid Economy.- 2.2 Der Paradigmenwechsel von hierarchisch-funktionalen zu prozessorientierten, vernetzten Strukturen.- 2.2.1 Grundlagen und Rahmenbedingungen prozessorientierter Strukturen.- 2.2.2 Leistungsorientierte Entgelt- und Anreizsysteme als Bestandteil prozessfokussierter Strukturen.- 2.2.3 Die Implementierung prozessfokussierter Strukturen.- 2.3 Die Bedeutung des Informations- und Wissensmanagement als vierter Produktionsfaktor.- 2.4 Das Intelligenzsystem der Unternehmung.- 3. Konzeption und Architektur des Informationsmanagements auf der Grundlage operationalisierter und instrumentalisierter Informationen.- 3.1 Die informalóÇ