Zu alt Ageism und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmrkten [Paperback]

Mit Beitr?gen von Wolfgang Clemens, Kai Brauer, Franz Kolland, Ludwig Amrhein, Undine Kramer, Ursula Rust, Frerich Frerichs, Carola Burkert, Cornelia Spro?, Saskia-Fee Bender, Christian Stamov Ro?nagel, Heike Schimkat, J?rgen TenckhoffAgeism und Altersdiskriminierung auf Arbeitsm?rktenDr. Kai Brauer ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum Altern und Gesellschaft (ZAG) der Universit?t Vechta.
apl.-Prof. Dr. Wolfgang Clemens ist Akademischer Rat am Institut f?r Soziologie der Freien Universit?t Berlin.In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit f?r alternde Arbeitsm?rkte erh?ht. Dabei spielen jedoch bislang legitimatorische Fragen der Gleichbehandlung aller Altersgruppen im deutschen Kontext eine untergeordnete Rolle. Dieses Thema gewinnt aber  durch das mediale Interesse am demographischen Wandel und die j?ngeren europ?ischen Antidiskriminierungsanforderungen  zunehmend an Bedeutung. Dieser Entwicklung soll der transdisziplin?re Band Rechnung tragen. Erstmals wird sich explizit mit dem Problem der Altersdiskriminierung und dem Konzept des Ageism befasst.
Altersdiskriminierung und Ageism werden theoretisch und empirisch ausgelotet. In den Beitr?gen kommen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus der Soziologie, Psychologie, Linguistik und Rechts- und Kulturwissenschaft sowie der Praxis zu Wort, die sich der m?glichen Benachteiligung von ?lteren in alternden Gesellschaften annehmen.
Ageism und Altersdiskriminierung auf Arbeitsm?rktenIn den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit f?r alternde Arbeitsm?rkte erh?ht. Dabei spielen jedoch bislang legitimatorische Fragen der Gleichbehandlung aller Altersgruppen im deutschen Kontext eine untergeordnete Rolle. Dieses Thema gewinnt aber  durch das mediale Interesse am demographischen Wandel und die j?ngeren europ?ischen Antidiskriminierungsanforderungen  zunehmend an Bedeutung. Dieser Entwicklung soll der transdisziplin?re Band Rechnung tragen. Erstmals wird sich explizit l“'