zuzglich zum Gehalt: Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen [Paperback]

Vorbemerkung.- 1. Allgemein.- 1.1 Zur Definition der Zusatz- und Sozialleistungen.- 1.2 Motive f?r Zusatzleistungen.- 1.3 Quantitative Bedeutung der Zusatz- und Sozialleistungen im betriebs-bzw. volkswirtschaftlichen und internationalen Vergleich.- 2. Formen der Zusatz- und Sozialleistungen.- 2.1 Ergebnis- und leistungsabh?ngige Geldzahlungen.- 2.2 Familienabh?ngige Leistungen.- 2.3 Soziale Sicherung bei Krankheit, Unfall, im Alter und bei Notlagen.- 2.4 Alters- und dienstzeitabh?ngige Leistungen.- 2.5 Allgemeine Zusatzleistungen.- 2.6 Sachleistungen.- 2.7 Zusatz- und Sozialleistungen f?r spezielle Arbeitnehmergruppen.- 2.8 Sonstige Zusatz- und Sozialleistungen.- 3. Gestaltung der Zusatz- und Sozialleistungen im Unternehmen.- 3.1 IST-Analyse.- 3.2 Bedarfs- und Aufwandanalyse.- 3.3 Mitwirkung des Betriebsrates.- 3.4 Einflu?faktoren auf Art und Struktur der Zusatz- und Sozialleistungen.- 3.5 Organisatorische Fragen zur Realisierung der Zusatz- und Sozialleistungen.- 3.6 Abrechnung und Darstellung des Sozialaufwandes.- 4. Zukunftstendenzen.- Anlagen.- Register aller in der Bundesrepublik gew?hrten Zusatz- und Sozialleistungen.Springer Book ArchivesGPSR ComplianceThe European Union's (EU) General Product Safety Regulation (GPSR) is a set of rules that requires consumer products to be safe and our obligations to ensure this.If you have any concerns about our products you can contact us on ProductSafety@springernature.com.In case Publisher is established outside the EU, the EU authorized representative is:Springer Nature Customer Service Center GmbHEuropaplatz 369115 Heidelberg, GermanyProductSafety@springernature.com