110 Prozent Spitzenleistungen aus Eigener Kraft [Paperback]

1. Kapitel First Things First.- Die Grundlagen des 110%-Ideals.- Finden Sie heraus, wo Ihre Begabungen liegen.- Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel.- Konzentrieren Sie sich auf heute.- Seien Sie aufrichtig.- Sorgen Sie daf?r, da? Ihre Begeisterung andere ansteckt.- Finden Sie heraus, was Ihre Minimalbed?rfnisse sind.- Tun Sie das, was Sie lieben.- Wie Billy Jean King 110 Prozent erreicht.- Fazit.- 2. Kapitel Woraus besteht das Leben?.- Wieviel Information brauchen Sie wirklich?.- Defensive Information.- Einen Moment bitte....- Das Ich-brauche-mich-nicht-auszuruhen-Syndrom.- Der erholsame Mittagsschlaf.- Ein Schl?fchen am Arbeitsplatz.- Effizienz: Wissen, wann es genug ist.- Wie Jean-Claude Killy 110 Prozent erreicht.- Den Schwierigkeiten ins Auge sehen.- Nehmen Sie sich die Zeit, ?ber Zeit nachzudenken.- Nehmen Sie sich die Zeit, Herr Ihrer eigenen Zeit zu werden.- Zeit ist Geld.- Zeigen Sie, da? jede Minute z?hlt.- Fazit.- 3. Kapitel 110%-Timing.- Die Zeit im Tangoschritt.- Seien Sie keine Fakten-Maschine.- Vermeiden Sie den Phone-tag.- Der Wettlauf.- Langsame Entscheidungen sind besser.- Evonne Goolagong ?ber 110%-Timing.- Fazit.- 4. Kapitel Seine Begabungen optimal nutzen.- Finden Sie heraus, wo Ihre St?rken liegen.- Auf Zick-Zack-Kurs zum Erfolg.- Die Ergebnisse richtig interpretieren.- Die Herausforderung kleinerer Siege.- Gewinnen  eine besondere F?higkeit.- Virginia Wade ?ber 110%-Engagement.- F?rchten Sie sich vor dem Engagement?.- Dennis Conner ?ber 110%-Engagement.- Die Elemente des Gewinnens.- Bestimmen Sie, welche Siege Sie unbedingt erringen m?ssen.- Lieben Sie, zu gewinnen  hassen Sie nicht, zu verlieren.- Seien Sie unnachgiebig, aber nicht boshaft.- Entpersonalisieren Sie den Wettbewerb.- Martina Navratilova ?ber 110%-Engagement.- Fazit.- 5. Kapitel 110%-Autorit?t.- Gute Chefs m?ssen vereinfachen k?nnen.- Gute Chefs informieren richtig.- Gute Chefs halten sich im Hintergrund.- Ein guter Chef braucht kein Star zu sein.- Kritik  einel#L