Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und ver?ffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit eine Neubestimmung und enth?lt?die folgenden Beitr?ge:
Arbeit als T?tigkeit Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt Konfiguration von new employment relationships Personalabbaupl?ne und der Verlust von Humankapital Tools in der Management- und Beratungsarbeit Netzwerkf?rmige Tertialisierung und triangularisierte Besch?ftigung Promotorenarbeit von Managern staatlich gef?rderter Netzwerke Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und ver?ffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit eine Neubestimmung und enth?lt die folgenden Beitr?ge:
- Arbeit als T?tigkeit
- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt
- Konfiguration von new employment relationships
- Personalabbaupl?ne und der Verlust von Humankapital
- Tools in der Management- und Beratungsarbeit
- Netzwerkf?rmige Tertialisierung und triangularisierte Besch?ftigung
- Promotorenarbeit von Managern staatlich gef?rderter Netzwerke
- Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich
Arbeit als T?tigkeit.- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt.- Konfiguration von new employment relationships.- Personalabbaupl?ne und der Verlust von Humankapital.- Tools in der Management- und Beratungsarbeit.- Netzwerkf?rmige Tertialisierung und triangularisierte Besch?ftigulƒ0
![Arbeit eine Neubestimmung Managementforschung 24 [Paperback]](/itemImage/2/2/8/7/2_984894.jpg "Arbeit eine Neubestimmung Managementforschung 24 [Paperback] xxx")