Die in dem Band versammelten Aufs?tze sind zentrale Beitr?ge des Autors zur Etablierung der Industriellen Beziehungen als einer nach angels?chsischem Vorbild sozialwissenschaftlichen Teildisziplin. Sie reflektieren Genese und Entwicklung, er?rtern Wesen und Funktion von Institutionen und Akteuren des Arbeitsmarktes und der Arbeitsbeziehungen. Dabei handelt es sich um Institutionen, die dem Widerspruch zwischen dem Status des freien B?rgers und seiner sozialen Unterlegenheit als Lohnabh?ngiger als Fabrikuntertan entsprangen und die daraus resultierenden Konflikte bearbeiten. Einleitend wird das ihm zugrunde liegende Spannungsverh?ltnis zwischen dem Wirtschaftssystem des Kapitalismus und der Zivilgesellschaft mit ihrer politischen Verfassung dargestellt. Die weiteren Themenbereiche Gewerkschaften und Tarifautonomie, Mitbestimmung in Organisationen und Theorien industrieller Beziehungen f?chern das Spektrum der die Warenfiktion der Arbeit kompensierenden industriellen B?rgerrechte (T. H. Marshall) auf. Zugleich thematisieren sie die heutige Problematik mit den Herausforderungen der Globalisierung durch die Infragestellung des rheinischen Kapitalismus.?ber den Tag hinaus &.- ?ber den Tag hinaus &.- Kapitalismus und Zivilgesellschaft.- ?ber Produktivkr?fte und B?rgerrechte.- Management und Industriekultur.- Gewerkschaften und Tarifautonomie.- Gewerkschaften als intermedi?re Organisationen.- Versuch ?ber die Tarifautonomie. Entstehung und Funktionen kollektiver Verhandlungssysteme in Gro?britannien und Deutschland.- Berufs-, Betriebs- oder Industriegewerkschaften.- Kapitalismus ohne Gewerkschaften?.- Mitbestimmung in Organisationen.- Versuch ?ber die Betriebsverfassung Mitbestimmung als interaktiver Lernprozess.- Industrielle Demokratie Von der repr?sentativen Mitbestimmung zur direkten Partizipation.- Mitbestimmung zwischen wirtschaftlicher Effizienz und demokratischem Anspruch. Eine Argumentation in zehn Thesen.- Wie robust ist das deutsche Mitbestl3@