Arbeits- und Beschftigungsformen im Wandel [Paperback]

Neue Arbeits- und Besch?ftigungsformen dienen prim?r der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema Arbeits- und Besch?ftigungsformen im Wandel zusammen, die als gr??ere Verbundprojekte des Bundesministeriums f?r Bildung und Forschung gef?rdert wurden.

Neue Arbeits- und Besch?ftigungsformen dienen prim?r der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema Arbeits- und Besch?ftigungsformen im Wandel zusammen, die als gr??ere Verbundprojekte des Bundesministeriums f?r Bildung und Forschung gef?rdert wurden.

Der Inhalt

Flexibilisierung des Personaleinsatzes
Freelancer als Ph?nomen einer modernen Arbeitswelt
Zeitarbeit und Konsequenzen f?r die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsm?glichkeiten

Die Zielgruppen

F?hrungskr?fte und Personalmanager in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
Selbstst?ndige und Unternehmer, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen m?ssen

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