Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit [Paperback]

1. Kapitel: Funktionsweise des Arbeitsmarktes.- 1. Arbeitsnachfrage.- 1.1 Arbeitslosigkeit und vergesellschaftete Produktion.- 1.2 Unternehmungsfunktionen im Theorienstreit.- 1.3 Arbeit und Arbeitsvertrag.- 1.4 Ziele der Unternehmungsorganisation: Stabilit?t einerseits und Anpassungsf?higkeit andererseits.- 1.5 Kriterien der Arbeitsnachfrage.- 2. Arbeitsangebot.- 2.1 Zum Verh?ltnis von Arbeitskraft- und Produktionsmittelbesitzern.- 2.2 Verschiedene Gruppen von Arbeitsanbietern.- 2.2.1 Unternehmungsinterne Arbeitsanbieter.- 2.2.2 Berufsfachliche Arbeitsanbieter.- 2.2.3 Unternehmungsexterne und zertifikatslose Arbeitsanbieter.- 2.3 Qualifikationserwerb und Humankapital.- 3. Der Arbeitsmarkt.- 3.1 Was ist ein Arbeitsmarkt?.- 3.2 Arbeitsmarktfunktionen.- 3.3 Gleiche und ungleiche Interessen von Arbeitsnachfragern, Anbietern und Gesellschaft.- 3.4 Arbeitsmarktsegmentation.- 3.4.1 Der betriebliche Teilarbeitsmarkt (betriebliches Segment).- 3.4.2 Der berufsfachliche Teilarbeitsmarkt (berufsfachliches Segment).- 3.4.3 Der offene oder externe Teilarbeitsmarkt (externes Segment).- 3.5 Arbeitsmarktsegmentation und Arbeitslosigkeit.- 2. Kapitel: Formen und Ursachen der Arbeitslosigkeit.- 1. Definition der Arbeitslosigkeit.- 2. Formen der Arbeitslosigkeit.- 3. Diskussion der Argumente.- 3.1 Der Lohn ist zu hoch.- 3.2 Die Ausbildung ist zu schlecht.- 3.3 Es gibt zu wenige Arbeitspl?tze.- 3.4 Es wird zuviel rationalisiert.- 3.5 Wir haben zu viele Gastarbeiter.- 3.6 Den Arbeitslosen geht es zu gut.- 3.7 Die Gewinne sind zu niedrig.- 4. Zusammenfassung.- 3. Kapitel: Was kann man gegen Arbeitslosigkeit tun?.- 1. Einige grunds?tzliche Bemerkungen.- 2. Diskussion der Ma?nahmen.- 2.1 Den Lohn senken.- 2.2 Die Ausbildung verbessern, umschulen und die Mobilit?t erh?hen.- 2.3 Gezielt Arbeitspl?tze schaffen.- 2.4 Der Staat als Ersatzbesch?ftiger.- 2.5 K?rzung der Arbeitszeit.- 2.6 Die G?ternachfrage stimulieren.- 2.7 Senkung des Arbeitslosengeldes.- 2.8 Die Gastlc¼