Arbeitsmarktordnung und Arbeitsmarktentwicklung [Paperback]

Welchen Einfluss haben Institutionalisierung und Regulierung des Arbeitsmarktes auf das Niveau der strukturellen Arbeitslosigkeit? Der Autor pl?diert im Ergebnis f?r eine ma?volle Deregulierung des Arbeitsmarktes.Statische Analyse und empirische ?berpr?fung: Arbeitsmarkttheoretischer Referenzrahmen; ?konometrische Bestimmung der strukturellen Arbeitslosenquote - Dynamische Analyse und ?berpr?fung der Arbeitsmarktordnung: Besch?ftigungsschwelle und Arbeitslosigkeitsschwelle des WachstumsDr. Christian Jasperneite studierte Volkswirtschaftslehre an der Universit?t Passau und war dort wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl f?r Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpolitik (Prof. Dr. G. Kleinhenz). Er ist jetzt bei einem Bankhaus t?tig.Ein nicht institutionalisierter Arbeitsmarkt funktioniert auf Grund von Marktm?ngeln nicht wie ein G?termarkt bei vollst?ndiger Konkurrenz. Daher ist eine Regulierung des Arbeitsmarktes wohlfahrts?konomisch w?nschenswert, solange ein schwer zu bestimmendes Regulierungsoptimum nicht ?berschritten wird. Jenseits dieses Regulierungsoptimums ist mit negativen Wirkungen auf die Funktion des Arbeitsmarktes zu rechnen.

Christian Jasperneite untersucht vor diesem Hintergrund, welchen Einfluss Institutionalisierung und Regulierung des Arbeitsmarktes auf das Niveau der strukturellen Arbeitslosigkeit aus?ben, und zeigt Zusammenh?nge zwischen institutionellen Merkmalen und der Anf?lligkeit f?r Hysteresiseffekte auf. Im Ergebnis ist die Arbeit ein theoretisch und ?konometrisch fundiertes Pl?doyer f?r eine ma?volle Deregulierung des Arbeitsmarktes.
Ein nicht institutionalisierter Arbeitsmarkt funktioniert auf Grund von Marktm?ngeln nicht wie ein G?termarkt bei vollst?ndiger Konkurrenz. Daher ist eine Regulierung des Arbeitsmarktes wohlfahrts?konomisch w?nschenswert, solange ein schwer zu bestimmendes Regulierungsoptimum nicht ?berschritten wird. Jenseits dieses Regulierungsoptimums ist mit negativel-