Arbeit 4.0 ist wohl derzeit eines der meist verwendeten Schlagworte, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt geht. Das vorliegende Buch geht der Frage nach, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Es zeigt dabei ein zentrales Spannungsfeld auf: Einerseits gilt es, in Bewegung zu bleiben, um mit den vielf?ltigen Trends und rasanten Ver?nderungen Schritt zu halten, doch gleichzeitig besteht die Notwendigkeit, dabei die Balance nicht zu verlieren. Dies stellt eine der gr??ten Aufgaben unserer Zeit f?r Arbeitgeber ebenso wie f?r Besch?ftigte dar. Anhand aktueller empirischer Studien, ganzheitlicher Konzepte und erfolgreicher Unternehmensbeispiele zeigen die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis auf, dass der Weg zur Arbeit 4.0 herausfordernd, aber durchaus gestaltbar ist.
Einleitung.- Employability Management.- Lebensphasenorientierung.- Diversity & Inclusion.- Strategische Personalplanung.- Karrieren & Werdeg?nge.- Generationenmanagement.- Schlussbetrachtung.
& Das Buch bietet einen hervorragenden Einstieg in die Thematik. Es ist bestens
nachvollziehbar in der Aufarbeitung von Entwicklungen und theoretischen Zug?ngen sowie anschaulich in den Praxisbeispielen. Es eignet sich f?r Personaler*innen ebenso wie f?r Berater*innen und Themeninteressierte. (elisabeth-mantl.de, 24. September 2018)
... Das Buch ist gut strukturiert und liefert wertvolle Informationen zur Zukunft der Arbeitswelt. Am Ende der Kapitel beschreiben die Autorinnen Beispiele aus der Praxis ... Das umfangreiche Werk ist sehr gut f?r interessierte Personaler geeignet & (T?nde Maria Simic, in: Personal Manager, Heft 3, Mai-Juni 2017)
Dr. Jutta Rump ist Professorin f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der HochschullÓ-
![Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 Innovationen in HR [Paperback]](/itemImage/2/9/6/2/2_985569.jpg)