Das Buch zeigt einen repr?sentativen Querschnitt von professionellen und semiprofessionellen Beratungsangeboten f?r Adressatengruppen an Hochschulen und f?hrt in den aktuellen Diskurs ?ber Professionalisierung und Qualit?tsstandards von Beratung ein.? Formate wie Fachberatung, Coaching, Supervision und Mentoring werden ber?cksichtigt. F?r die Qualit?t von Beratung und Beratungsangeboten, Programmgestaltung und Qualit?tsmanagement sind New Professionals in einer Third Sphere zwischen Wissenschaft und Administration verantwortlich. An verschiedenen Konzepten und einschl?gigen Programmen f?r Beratung und Weiterbildung werden zentrale hochschuldidaktische Anliegen und damit verkn?pfte Aufgaben der Personalentwicklung deutlich.??
Das Buch zeigt einen repr?sentativen Querschnitt von professionellen und semiprofessionellen Beratungsangeboten f?r Adressatengruppen an Hochschulen und f?hrt in den aktuellen Diskurs ?ber Professionalisierung und Qualit?tsstandards von Beratung ein.? Formate wie Fachberatung, Coaching, Supervision und Mentoring werden ber?cksichtigt. F?r die Qualit?t von Beratung und Beratungsangeboten, Programmgestaltung und Qualit?tsmanagement sind New Professionals in einer Third Sphere zwischen Wissenschaft und Administration verantwortlich. An verschiedenen Konzepten und einschl?gigen Programmen f?r Beratung und Weiterbildung werden zentrale hochschuldidaktische Anliegen und damit verkn?pfte Aufgaben der Personalentwicklung deutlich.??
Professionalisierung von Beratung an Hochschulen.- Qualit?t von Coaching-Angeboten.-Lehrgestaltung und Studienf?rderung mit Coaching.- Weiterbildung und Personalentwicklung durch Coaching.- Coaching-Angebote f?r verschiedene Adressatengruppen.- Entwicklung und Durchsetzung von Qualit?tsstandards.
Dr. rer. soc. Eike Hebecker ist Polilc.