1 Zum politik- und sozialwissenschaftlichen Hintergrund: Steuerung ?ber Verb?nde.- 2 Ursachen und Probleme des Engagements von Verb?nden in der beruflichen Bildung.- 3 Zur Geschichte der Berufsbildungspolitik im Spannungsverh?ltnis zwischen Markt, Staat und Intermedi?ren.- 3.1 Staatliche Mittelstandspolitik als Motor der ?bertragung von ?ffentlichen Aufgaen auf Handwerksorganisationen.- 3.2 Die verbandliche Selbsthilfe der Industrie.- 3.3 Vereinheitlichungs- und Verstaatlichungsimpulse durch Krieg und Nationalsozialismus.- 3.4 Die Zerfaserung des Ordnungssystems nach dem Zweiten Weltkrieg.- 3.5 Zwischenres?mee I: Die Generierung privater Regierungsf?higkeit.- 3.6 Die Berufsbildungsreform ein Versuch, das Verh?ltnis von Staat, Verb?nden und Unternehmen neu zu bestimmen.- 3.7 Die staatliche Drohung mit der Berufsbildungsabgabe als Hebel zur Erh?hung des betrieblichen Engagements.- 3.8 Zwischenres?mee II: Die Schl?sselstellung von Arbeitgeberverb?nden in der Berufsbildung.- 4 Die Feinstruktur der berufsbildungspolitischen Ordnungsarbeit in der Bundesrepublik Deutschland.- 4.1 Die Durchf?hrung der Berufsausbildung: Das Duale System.- 4.2 Das Bundesinstitut f?r Berufsbildung (BIBB).- 4.2.1 Die formale Organisationsstruktur.- 4.2.2 Die Erarbeitung von Ausbildungsordnungen und ihre Abstimmung mit den Rahmenlehrpl?nen f?r die Berufsschulen.- 4.3 Zwischenres?mee III: Die Stellung und Funktion des BIBB als Forum funktionaler Repr?sentation.- 5 Die Praxis der Ordnungsarbeit in ausgew?hlten Wirtschaftsbranchen.- 5.1 Bauwirtschaft.- 5.2 Ern?hrungsindustrie.- 5.3 Metallindustrie.- 5.4 Zwischenres?mee IV: Die Rolle des BIBBs in der Ordnurigsarbeit.- 6 M?glichkeiten und Grenzen der Mobilisierung von Ausbildungspl?tzen durch Unternehmerverb?nde.- 7 Fazit: Steuerungsdefizite neokorporatistischer Arrangements als Quelle ihrer eigenen partiellen Transformation.Springer Book Archives