Betriebliche Bndnisse Ein Leitfaden fr die Praxis [Paperback]

Der Autor vermittelt nicht nur rechtliche Grundkenntnisse, sondern f?hrt auch ein in strategische Vor- und Nachteile betrieblicher B?ndnisse, eine ordnungsgem??e Vorbereitung der Gespr?che mit Betriebsrat und Belegschaft sowie die gelungene Formulierung von Betriebsvereinbarungen. Mit vielen Fallbeispielen und Tipps zur Kommunikation.Rechtliche VoraussetzungenWie k?nnen Mitarbeiter einbezogen werden?Vor- und Nachteile eines betrieblichen B?ndnissesBedeutung des Betriebsrats bei der Umsetzung eines betrieblichen B?ndnissesErfahrungen in der PraxisPraxisbeispiel: Regelung eines betrieblichen B?ndnisses ?ber eine BetriebsvereinbarungAnhang: Betriebsvereinbarung 'Betriebliches B?ndnis'; Glossar; Beispiele tariflicher H?rtefallklauseln [...] das Werk [ist] [...] hilfreich, wenn man Verhandlungen zu einem betrieblichen B?ndnis vorzubereiten hat und sich mit den Chancen und Risiken dieser Vereinbarungsform auseinandersetzen m?chte. Infodienst f?r die Personalpraxis, 04/2007Mit betrieblichen B?ndnissen Kosten senken - mit vielen Beispielen und ChecklistenMarcus Schwarzbach ist Referent f?r Arbeitsrecht, u. a. f?r das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft und Berater.
Fast alle Tarifvertr?ge sehen H?rtefallklauseln etwa zur Senkung von L?hnen und Geh?ltern oder zur Neugestaltung der Arbeitszeit vor. Sie werden k?nftig vermehrt f?r betriebliche B?ndnisse und Standortpakte genutzt werden. Die Umsetzung der tariflichen H?rtefallklauseln, die Ausgestaltung eines Standortpaktes , ist Aufgabe der Betriebsparteien.

Marcus Schwarzbach unterst?tzt Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte im Verhandlungsprozess mit dem Betriebsrat. Er vermittelt rechtliche Grundkenntnisse und macht strategische Vor- und Nachteile betrieblicher B?ndnisse deutlich. Das Buch zeigt auch, wie man Gespr?che mit Betriebsrat und Belegschaft vorbereitet und Betriebsvereinbarungen formuliert. Mit vielen Fallbeispielen und Tipps zur Kommunikation.

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