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Betriebswirtschaftslehre der Industrie [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Hennig, Karl Wilhelm
  • Author:  Hennig, Karl Wilhelm
  • ISBN-10:  3642898300
  • ISBN-10:  3642898300
  • ISBN-13:  9783642898303
  • ISBN-13:  9783642898303
  • Publisher:  Springer
  • Publisher:  Springer
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Feb-1928
  • Pub Date:  01-Feb-1928
  • SKU:  3642898300-11-SPRI
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  • Item ID: 100726333
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anf?ngen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen f?r die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verf?gung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden m?ssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anf?ngen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen f?r die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verf?gung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden m?ssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.I. Einf?hrung.- A. Aufgabe der Betriebswirtschaftslehre der Industrie.- B. Durchf?hrung der Aufgabe.- II. Die Leitung.- A. Grunds?tze.- 1. Aufgaben der Leitung.- 2. Vorbildung, Teilung der Verantwortung, Einsetzung der vollen Pers?nlichkeit, Entgelt.- B. Verfahren. Wie die Leitung sich unterrichtet und die Abwickelung aller Arbeiten ma?gebend beeinflu?t.- III. Arbeitnehmerangelegenheiten.- A. Grunds?tze.- 1. tiberblick.- 2. Personalpolitik.- a) Lohn.- b) Arbeitszeit.- c) Arbeitnehmerauswahl, Berufsberatung, Aufgaben eines industriellen psychotechnischen Instituts.- d) Fortbildung des Nachwuchses.- e) Betriebsverfassung.- 3. Soziale Anforderungen an alle Vorgesetzten.- B. Verfahren.- 1. Mit der Abwickelung der Arbeitnehmerangelegenheiten betraute Abteilungen.- 2. Abwickelung der Arbeitnehmerangelegenheiten.- a) Einstellung und Entlassung der Arbeiter.- b) Entlohnung der Arbeiter.- IV. Einkauf.- A. Grunds?tze.- 1. ?berblick.- 2. Einkaufspolitik.- a) Gesicherte Belieferung.- b) Belieferung zu g?nstigsten PreislÓO
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