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Das Visionre Unternehmen Der Weg zur Vision in zwlf Stufen [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • ISBN-10:  3322826562
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  • ISBN-13:  9783322826565
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  • Publisher:  Gabler Verlag
  • Publisher:  Gabler Verlag
  • Pages:  187
  • Pages:  187
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • SKU:  3322826562-11-SPRI
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  • Item ID: 100752404
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I: Unternehmen im Umbruch.- 1. Das Neue Bewu?tsein im Unternehmen.- 1.1 Hinsehen, was ist.- 1.2 Das Ende des mechanistischen Managements.- 1.3 Das neue Bild der Unternehmensf?hrung.- 2. Die Vision als Sinngebung.- 2.1 Standort im Unternehmenskonzept.- 2.2 Abgrenzung zu quantitativen Zielen.- 2.3 Der Unterschied zum Leitbild.- 2.4 Abgrenzung zum Wunschbild.- 2.5 Das Besondere an der Vision.- 3. Die Vision ist schon da.- 3.1 Die Vision des Unternehmensgr?nders.- 3.2 Wir sind alle miteinander verbunden.- 3.3 Der Gruppengeist.- 3.4 Die Entdeckung der Sinnhaftigkeit.- 4. Das ganzheitliche Bild des Unternehmens.- 4.1 Unternehmen leben auf vier Ebenen.- 4.2 Die Kategorien des Denkens.- 4.3 Die Freiheitsgrade.- 4.4 Das dreifache Sehen.- 4.5 Der Weg zur Vision.- 5. Die Entdeckung der Vision in der Gruppe.- 5.1 Das Team.- 5.2 Die Moderation.- 5.3 Die Vorbereitung.- II: Zw?lf Steps zur Vision.- 1. Die Erdung.- S 1 Das gute Sehen: Wahr-nehmen, was ist.- S 2 Das Gute sehen: Positives Denken.- S 3 Probleme umdrehen: Weg aus der Sackgasse.- S 4 Das Wunschbild: Wie wir es gerne h?tten.- 2. Die Wieder-Entdeckung.- S 5 Die Grenzen der Vorstellungskraft erkennen.- S 6 Wegr?umen, was im Weg steht.- S 7 Das vision?re Bild.- S 8 Fokussierung auf das Wesentliche.- 3. Die Umsetzung.- S 9 Die Energie-Aufladung.- S 10 Der erste Schritt.- S 11 Die Pr?fung des Vertrauens.- S 12 Loslassen: So m?ge es geschehen.- III: Mit Visionen leben.- 1. Die Einbeziehung aller Mitarbeiter.- 1.1 Die vier Gruppierungen der Einbeziehung.- 1.2 Die Mitarbeiter-Einbeziehung in Gro?unternehmen.- 1.3 Die Visions-Entwicklung in zentralisierten Gro?unternehmen.- 1.4 Die Einbeziehung vor der Entscheidung.- 1.5 Der Info-Markt nach der Visions-Erstellung.- 1.6 Das Feedback.- 2. Der Proze? der Selbsterkenntnis.- 2.1 Das Unternehmen als Spiegel.- 2.2 Menschen spielen unsere Rolle.- 2.3 St?rungen sind Energieverlust.- 2.4 Wer ?ndert, ?ndert sich.- 2.5 Selbsterkenntnis zur Selbstentfaltung.- 2.6 Der Energie-K?rper des Menschl#'
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