Der Weg in die Personalberatung [Paperback]

Das Buch enth?lt Ausf?hrungen, Tipps und Hinweise, die alle Fragen rund um den Karriereeinstieg in die Personalberatungs-Branche beantworten - von den Voraussetzungen ?ber T?tigkeitsfelder bis zum Ablauf eines Auftrags. Der umfangreiche Adressenteil enth?lt Anschriften vieler wichtiger Beratungsgesellschaften.Unbeeindruckt von den Meldungen ?ber die K?ndigungen in weiten Teilen der Internet-Wirtschaft, der New Economy und Start-Ups touren gro?e Unternehmen durch die Lande, um potenzielle Nachwuchskr?fte anzuwerben. Kongress- und Seminarzentren sind voll von Veranstaltungen, auf denen eine Vielzahl dunkel? grau gewandeter Damen und Herren, alle makellos gekleidet, auf den Korridoren stehen und auf ihren Auftritt warten. Wieder ein Assessment oder eine Informa? tionsveranstaltung der Firmen, um Absolventen f?r ihr Unternehmen zu gewinnen. Gute Mitarbeiter sind rar und bleiben rar - auf Jahrzehnte hinaus. Auf Grund des Geburtenr?ckgangs wird dies auf lange Sicht so bleiben. Doch auch der Werte? wandel und die auseinanderklaffende soziale Schere sind Ursachen f?r diese Ten? denz. Unternehmer, Vorst?nde und Personalverantwortliche m?ssen sich darauf einstellen, dass in Zukunft immer weniger wertvolle Mitarbeiter zu Verf?gung stehen werden. Das bedeutet f?r die Unternehmen, sie m?ssen sich anstrengen, Talente ausfindig zu machen. Das Schalten einer Stellenanzeige reicht schon lange nicht mehr aus, um den geeigneten Mitarbeiter zu finden. Denn die Response auf Anzeigen ist mitunter mangelhaft. Gehen dann Bewerbungen ein, ist die H?lfte, zumindest von ihrer Qualifikation, f?r die Stelle nicht geeignet. Unter diesem Problem leiden be? sonders die kleinen und mittleren Unternehmen ohne gro?e Namen.Der Weg in die Personalberatung (Einstieg, Qualifikation)T?tigkeitsfelder eines Personalberaters (Personalauswahl, Headhunting, Personalentwicklung)Ablauf eines Auftrages (Contracting, Suche, Auswahl, Test)Who is Who in der Personalberatung (Marktentwicklung, Zukunftsaussichten, Firlc.