Die Identitt der Organisation und die Organisation der Identitt [Paperback]

Erkl?rungen organisationaler Personalpraktiken - Personalpolitik aus einer systemtheoretischen Perspektive - Fallstudie  Organisationale Identit?t und PersonalpolitikHolger Herkle ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakult?t f?r Gesellschaftswissenschaften der Universit?t Duisburg-Essen.Besch?ftigungsverh?ltnisse werden ma?geblich durch personalpolitische Entscheidungen bestimmt. Holger Herkle geht der Frage nach, welchen organisationalen Determinanten die Gestaltung von Personalpolitiken unterliegt bzw. wie es zu Unterschieden zwischen Organisationen im Hinblick auf ihre jeweilige Personalpolitik kommt. Der Autor pr?sentiert die Ergebnisse einer Fallstudie, die die Bedeutung organisationaler Selbstbeschreibungen oder Identit?ten f?r personalpolitische Entscheidungen unterstreichen. Das untersuchte Unternehmen ist charakterisiert durch drei unterschiedliche Identit?ten, die einen bedeutenden Einfluss auf seine Personalpolitik haben und als Akteur, Arena und Agent bezeichnet werden. Eingebettet in einen systemtheoretischen Bezugsrahmen werden die Beziehungen zwischen diesen Identit?ten beleuchtet und die h?ufige Gegen?berstellung von homogener und fragmentierter Identit?t hinterfragt.Besch?ftigungsverh?ltnisse werden ma?geblich durch personalpolitische Entscheidungen bestimmt. Holger Herkle geht der Frage nach, welchen organisationalen Determinanten die Gestaltung von Personalpolitiken unterliegt bzw. wie es zu Unterschieden zwischen Organisationen im Hinblick auf ihre jeweilige Personalpolitik kommt. Der Autor pr?sentiert die Ergebnisse einer Fallstudie, die die Bedeutung organisationaler Selbstbeschreibungen oder Identit?ten f?r personalpolitische Entscheidungen unterstreichen. Das untersuchte Unternehmen ist charakterisiert durch drei unterschiedliche Identit?ten, die einen bedeutenden Einfluss auf seine Personalpolitik haben und als Akteur, Arena und Agent bezeichnet werden. Eingebettet in einen systemtheoretischen Bezugsrahmen werden die Beziehungen zwiscl#¤