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Die Ordnung des Betriebes in der Sicht der deutschen Gewerkschaften nach 1945 [Paperback]

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  • Category: Books (Social Science)
  • Author:  Rudolph, Fritz
  • Author:  Rudolph, Fritz
  • ISBN-10:  3663002810
  • ISBN-10:  3663002810
  • ISBN-13:  9783663002819
  • ISBN-13:  9783663002819
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Mar-1965
  • Pub Date:  01-Mar-1965
  • SKU:  3663002810-11-SPRI
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  • Item ID: 100959237
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A. Der Betrieb in der Gesellschaftspolitischen Ordnungskonzeption der Gewerkschaften.- 1. Die Gewerkschaft als Arbeitsmarktpartei.- 2. Wirtschaftsdemokratie und soziale Betriebspolitik in der Weimarer Zeit.- a) Das wirtschaftsdemokratische Programm.- b) Die Diskussion um die soziale Betriebspolitik.- 3. Unternehmen und Betrieb im gewerkschaftlichen Programm nach 1945.- a) Das Unternehmen in der Wirtschaftsordnung.- b) Aufgaben der Mitbestimmung im Unternehmen.- B. Erhebung der Gewerkschaftlichen Ziele zur Ordnung des Betriebes.- I. Analyse des Tarifvertragswesens.- 1. Die Bedeutung des Tarifvertrages f?r das Verh?ltnis der Gewerkschaften zum Betrieb.- 2. Die Sicht des Betriebes in der heutigen gewerkschaftlichen Tarifpolitik.- a) Individual- oder Soziallohn?.- b) Die Reform der Lohngruppenkataloge und die Arbeitsbewertung.- c) Die Leistungslohnermittlung.- II. Pl?ne der Gewerkschaft zur formellen Organisation der Mitbestimmung.- 1. Der gewerkschaftliche Einflu? auf die Entstehung des Betriebsr?tewesens.- 2. Organisation und Aufgaben der Betriebsr?te.- a) Typen des Betriebsr?tewesens.- b) Die Badenweiler Richtlinien.- c) Gewerkschaftliche Vorschl?ge zum Betriebsverfassungsgesetz.- d) Tarifvertrag und Betriebsverfassung.- 3. Die Mitbestimmung im Unternehmen.- a) Die interessenpluralistische Verfassung des Unternehmens.- b) Die Unternehmensorgane.- III. Forderungen der Gewerkschaften an die soziale Betriebsgestaltung.- 1. Soziale Aufgaben des Betriebes.- a) Der Arbeitsschutz.- b) Die Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse.- c) Die Funktionen der Arbeitseinsatzpolitik.- 2. Die Grenzen der sozialen Funktionen des Betriebes.- a) Der semantische Konflikt.- b) Die gewerkschaftliche Konzeption der betrieblichen Sozialleistungen.- c) Die Auseinandersetzung um Werkszeitschriften und Mitarbeiterseminare.- d) Versuche zur Realisierung des gewerkschaftlichen Ordnungsbildes.- C. Ergebnisse.- 1. Das betriebliche Zielsystem der Gewerkschaften.- a) Der Schutz des ArbeitnehmlS%
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