Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der H?he des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertsch?tzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbst?tigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem ?berwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen besch?ftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Gr?nde daf?r. Sie pr?sentiert als Ergebnis ein komplexes Erkl?rungsmuster f?r diese niedrigen Verdienste: Thematisiert werden in historischer und aktueller Sicht das Verst?ndnis von Dienstleistung sowie die gesellschaftlichen und kulturellen, die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Diskutiert werden ferner die traditionellen Verfahren der Arbeitsbewertung und ihre aktuellen Reformen. Als Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell er?rtert. Schlie?lich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die erg?nzend zu der zuvor gef?hrten Debatte ?einen h?heren Verdienst ebenfalls legitimieren.
Geld bzw. Entgelt gewinnt mit der Durchsetzung der kapitalistischen Wirtschaftsgesellschaft eine herausragende Bedeutung. So spiegelt sich in der H?he des Entgelts gesellschaftliche Anerkennung und Wertsch?tzung, gesellschaftlicher Status und Sozialprestige des Erwerbst?tigen wider. Mit dem Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft entwickeln sich in der Bundesrepublik Deutschland personenbezogene Dienstleistungen zu einem wachsenden Segment des Arbeitsmarktes, in dem ?berwiegend Frauen mit vergleichsweise geringem Einkommen besch?ftigt sind. Die Studie untersucht aus unterschiedlichen Perspektiven die Gr?nde daf?r. Sie pr?sentiert als Ergebnis ein komplexes Erkl?rungsmuster f?r diese niedrigen VerlÓP