Einf?hrung.- Wie Sie das Buch individuell nutzen k?nnen.- Vier Jobs in neun Jahren Eine Biographie des permanenten Lernens.- 1 Sind Sie zum Lernen schlau genug?.- Warum Schule und Uni erfolglos bleiben.- Ganzheitliches Lernen ist ma?geschneidert.- Ged?chtnis und Lernerfolg.- 2 Ihre Qualifikationsaufgabe und das lernende Unternehmen.- Die vier Ebenen des Qualifikationserfolges.- Der Sinn der aktuellen Qualifikationsaufgabe.- 3 Finden Sie Ihren individuellen Lerntyp und die passende Lernstrategie.- Wie bestimme ich meinen individuellen Lerntyp?.- Wie erkenne und ?berwinde ich meine typischen Lernbarrieren?.- Auf welchem Kanal empfange ich am besten?.- Wie entdecke ich meinen pers?nlichen Lernstil?.- In drei Schritten zur individuellen Lernstrategie.- 1. Qualifikationsaufgabe identifizieren.- 2. Typ- und stilgerechte Methoden ausw?hlen.- Methoden der aktiven Informationsaufnahme.- Aktives Lesen.- Aktives H?ren.- Aktives Handeln.- Methoden zur ganzheitlichen Verarbeitung von Lerninhalten.- Fachwissen fantasievoll begreifen.- Fremdsprachen spielerisch lernen.- 3. Ziel definieren und Lernstrategie entwickeln.- Kurz und b?ndig Qualifikationshilfen f?r Eilige.- Literatur.- Der Autor. ... der Autor (macht) es seinen Lesern leicht, Lernschwellen zu ?berwinden: indem er weitgehend auf theoretische Erl?uterungen verzichtet und seinen Stoff auf unterhaltsame erz?hlerische Weise darbietet. (Handelsblatt)
Das Buch ist insgesamt ein n?tzlicher Lern-Ratgeber f?r alle, die sich handfestes Wissen erschlie?en m?ssen. (Der B?cher Scout, 3/2000)Lernen leicht gemachtDieter Frantzen ist gesch?ftsf?hrender Gesellschafter der G.I.T.-Seminare, Marktf?hrer ganzheitlich ausgerichteter Englisch-Intensiv-Seminare f?r F?hrungskr?fte.Wissen veraltet immer schneller - deshalb ist effzientes Lernen heute wichtiger denn je. Manager und Mitarbeiter, die sich beruflich und pers?nlich entwickeln wollen, m?ssen sich permanent weiterbilden.