Entscheidungsprozesse in Organisationen Eine Einfhrung [Paperback]

Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in Organisationen als wohl ?berlegte Entschl?sse einzelner Akteure zu verstehen, sind sie kollektive Entscheidungen oder passieren sie einfach in der allt?glichen Praxis des Arbeitens und Organisierens? Diese Fragen er?rtert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der mit Grundz?gen von Rational-Choice-Ans?tzen, des mikropolitischen Ansatzes und mit strukturationstheoretischen ?berlegungen analysiert wird.
Im Rahmen dieser Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einf?hrung in diese ausgew?hlten theoretischen Perspektiven und in Grundbegriffe von Entscheidung und Organisation. Die Interpretation des Falles k?nnen Leserinnen und Leser anhand des empirischen Materials Schritt f?r Schritt mit nachvollziehen  und sich dabei selbst in der qualitativen Analyse von Daten ?ben.
Einleitung: Entscheidungsprozesse in Organisationen.- Das Beispiel: Personalentscheidungen in einem Versicherungsunternehmen.- Perspektiven auf das Entscheiden.- Zusammenfassung: Entscheidung und Organisation. Es handelt sich um ein gutes und kreatives Lehrbuch, das h?lt, was es in der Einleitung verspricht. www.socialnet.de, 03.03.2011Wie wird entschieden? Das praxisorientierte Einf?hrungsbuchDr. Sylvia Marlene Wilz ist Professorin f?r Organisationssoziologie und qualitative Methoden am Institut f?r Soziologie der FernUniversit?t in Hagen.Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in Organisationen als wohl ?berlegte Entschl?sse einzelner Akteure zu verstehen, sind sie kollektive Entscheidungen oder passieren sie einfach in der allt?glichen Praxis des Arbeitens und Organisierens? Diese Fragen er?rtert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der mit Grundz?gen von Rational-Choice-Ans?tzen, des mikropolitischen Ansatzes und mit strukturationstheoretischen ?berlegungen analysiert wird.
Im Rahmen der Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einf?hrung in diese ausgew?hlten theoretischen PelG