Fhrung und Gefhl Mit Emotionen zu Authentizitt und Fhrungserfolg [Paperback]

Dieser Herausgeberband zeigt im Rahmen der angewandten Psychoanalyse, welche Chancen und Risiken Emotionen im Management bergen und wie sich diese durch einen authentischen F?hrungsstil gewinnbringend in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ausgehend von neurobiologischen und bindungstheoretischen Grundlagen zu Emotionen werden diese anhand realer Fallbeispiele und Analysen eines interdisziplin?ren Autorenteams im F?hrungskontext dargestellt und Strategien zum Umgang mit eigenen und fremden Emotionen aufgezeigt. Abschlie?end wird die Rolle von Wirtschaftsf?hrern in der ?ffentlichkeit beleuchtet. F?hrungskr?fte, Berater und Coachs werden durch dieses Buch eine neue Perspektive auf Emotionen im Management gewinnen.I F?hren und Affekt.- Der Banker des Jahres kann sich Gef?hle nicht erlauben! - ein Filmbeispiel statt einer Einf?hrung.- Vom Affekt zu Gef?hl und Mitgef?hl - eine neurobiologische und bindungstheoretische Einf?hrung.- Emotionale Herausforderungen und Chancen der Unternehmensf?hrung.- II F?hren und Gef?hl.- Eros - Love in the Office .- Angst - Bedingung des Mensch-Seins.- Neid - ?ber die Fallstricke des amerikanischen Traums.- Scham - die Maske der Makellosigkeit.- Trauer und Depression - gelingende und misslingende Bew?ltigung von Ver?nderung im Management.- Aggressivit?t - Am besten demokratisch und dominant .- III F?hren und Mitgef?hl.- Damit Affekte zu Gef?hl und Mitgef?hl werden - F?hrungskr?fte als Change Manager.- Wirtschaftsf?hrer in der ?ffentlichkeit.