Frauen und Mnner im Management Diversity in Diskurs und Praxis [Paperback]

Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich F?hrungskr?fte mit ganz neuen M?glichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Namhafte Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft beschreiben die zunehmend bedeutendere Rolle von Diversity-Strategien in Unternehmen der Wissensgesellschaft und veranschaulichen diese anhand von Beispielen.Diversity: Gesellschafts- und wirtschaftspolitische PerspektivenDiversity-Ans?tze und Managing-Diversity-Konzepte im strategischen DiskursBest Practice: Diversity-Konzepte f?r und Erfahrungen von Organisationen im DiskursReflexionen: Erfahrungen mit Diversity aus unterschiedlichen PerspektivenChancen f?r Frauen in der WissensgesellschaftProf. Dr. Sibylle Peters lehrt berufliche und betriebliche Weiterbildung an der Fakult?t f?r Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften der Otto-von-Guericke-Universit?t Magdeburg.
Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services (debis) AG Berlin und ist in dieser Position verantwortlich f?r das Ressort Personal.
Die Autoren und Autorinnen des Sammelbandes sind namhafte Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich F?hrungskr?fte (M?nner und Frauen) mit neuen M?glichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Zeitgeist trifft auf einen Strukturwandel, der sich zunehmend auf Fragen des nicht-?konomischen Austauschprozesses konzentriert.
In der 2. Auflage stehen Diversity und Managing Diversity, die Schlagw?rter unserer Zeit, im Vordergrund, wenn es um Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildungspolitik sowie Arrangements in Netzen (Mentoring) geht.
Die Autoren leisten eine ausf?hrliche Bestandsaufnahme und umrei?en die derzeitigen Diskussionsprozesse sowie dlƒ7