Friss Oder Hartz (german Edition) [Paperback]

Seit den Harz-Reformen vor zehn Jahren haben sich der deutsche Arbeitsmarkt, und im Zuge die deutsche Gesellschaft, im wahrsten Sinne des Wortes dramatisch ver?ndert. Die politisch gewollte Schaffung eines Niedriglohnsektors f?hrte zu einer schleichenden Verarmung etwa eines Viertels der Bev?lkerung. Die daraus entstandene Parallelgesellschaft hat sich fest etabliert und wird weitestgehend von den politischen und moralischen Eliten des Landes als angeblich alternativlos propagiert. Abh?ngige Erwerbsarbeit erm?glicht den Menschen nur noch in einigen wenigen noch geschonten Branchen eine Familie zu gr?nden und ein Leben in W?rde zu f?hren. Trotz Arbeit m?ssen Millionen Sozialleistungen beantragen. Existenz?ngste und Armut kosten die Betroffenen Gesundheit und schlie?lich Lebensjahre. Unserem Land entgeht dadurch wertvolles Humankapital. Das Gros des Steueraufkommens des Staats liefern dabei weiterhin die Lohn- und Verbrauchssteuer, die die ?rmsten ?berproportional belasten, w?hrend Kapitalertr?ge, Erbschaften und Firmengewinne geschont werden. Manche Firmen dr?cken sich trotzdem vor Steuer und Verantwortung oder entlassen Personal und zahlen gleichzeitig schwindelerregende Boni und Dividenden an ihre Manager und Anteilseigner. Im Laufe der Jahre haben solche Verh?ltnisse eine beunruhigende Ver?nderung der Gesellschaft herbeigef?hrt. Deutschland ist so reich wie noch nie, aber die die Kluft zwischen arm und reich w?chst parallel dazu rasanter denn je. Das Prinzip der Wohlstands?konomie im Dienste aller B?rger wird zunehmend abgel?st, damit die unversch?mten Anspr?che von wenigen bedient werden k?nnen. Partikularinteressen werden wider besseres Gewissens und wider des Gemeinwohls durchgesetzt. Die negativen Folgen werden dann sch?ngeredet und auf die zuk?nftigen Generationen abgeladen. Sozialvertrag und Umverteilungsprinzip werden nur noch notd?rftig eingel?st. F?r gemeinschaftliche Einrichtungen des Staates oder der Gemeinden fehle angeblich das Geld. Gravierende soziol(