Gerechtigkeit und Management [Paperback]

Ausgew?hlte Autoren beleuchten das Thema Gerechtigkeit im Management aus verschiedenen Blickwinkeln und berichten ?ber neueste Erkenntnisse aus der Wissenschaft.Kann Corporate Governance Gerechtigkeit schaffen?Die Organisation von Inklusion und ExklusionGerechtigkeit und die zwei Ebenen industriellen KonfliktsFairness als Voraussetzung f?r die Tragf?higkeit psychologischer Vertr?geWas ist gerecht im Unternehmen?Business- und Society-Forschung versus Kritische StrategieforschungManagement, Organisation und die Gespenster der GerechtigkeitNeuester Band der angesehenen Reihe Managementforschung Prof. Dr. Georg Schrey?gg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und F?hrung, an der Freien Universit?t Berlin.
Univ.-Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts f?r Personalmanagement am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaft an der Universit?t der Bundeswehr Hamburg.Managementforschung informiert j?hrlich ?ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 14 (2004) enth?lt Beitr?ge zu folgenden Themen:
- Kann Corporate Governance Gerechtigkeit schaffen?
- Business & Society-Forschung versus Kritische Strategieforschung
- ?ber die M?glichkeiten einer erfahrungswissenschaftlichen Gerechtigkeitsanalyse in Unternehmen
- Empirische Befunde der betrieblichen Einstellungsforschung
- Fairness als Voraussetzung f?r die Tragf?higkeit psychologischer Vertr?ge
- Zur Implizit?t organisationaler Gerechtigkeit und dem Problem systematischer Exklusion
- Management, Organisation und die Gespenster der Gerechtigkeit

Ausgew?hlte Autoren beleuchten das Thema und berichten ?ber neueste wissenschaftliche ErkenntnisseWohl kaum ein anderes Thema ist in letzter Zeit so sehr in den Vordergrund ger?ckt wie das der Gerechtigkeit. Hatte man lange daran gezweifelt, ob es so etwas wie den gerechten Lohn oder eine gerechte PersonallãÆ