Gewerkschaftliche Modernisierung [Paperback]

Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsr?te stehen mit dem R?cken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermedi?re Akteure tragf?hige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt pr?sent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederr?ckg?ngen und weiten sich Vertretungsl?cken im System der Interessenvertretung aus. Die Autoren dieses Sammelbandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbem?hungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven aus.Einleitung: Interessenvertretungen, Krise und Modernisierung  ?ber alte und neue Leitbilder - Erneuerungsans?tze in der Metall- und Elektroindustrie - Prek?re Besch?ftigungsverh?ltnisse und Arbeitsk?mpfe - Funktionswandel der Gewerkschaften

Insgesamt ist den Herausgebern und AutorInnen ein h?chst informativer, problembewusster, analytisch produktiver ?berblick ?ber Schwierigkeiten, aber auch M?glichkeiten erfolgreicher gewerkschaftlicher Modernisierung gelungen. Das Buch verdient die Aufmerksamkeit aller, die an der Entwicklung konflikt- und handlungsf?higer Gewerkschaften unter den Bedingungen des heutigen Kapitalimus interessiert sind. Z. - ZEITSCHRIFT MARXISTISCHE ERNEUERUNG, M?rz 2012

?ber gewerkschaftliche ModernisierungPD Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universit?t Duisburg-Essen.
Dr. Klaus D?rre ist Professor f?r Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universit?t Jena.


Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsr?te stehen mit dem R?cken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermedi?re AktelCD