Gruppen und Teamorganisation [Paperback]

Ausgew?hlte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen ?berblick ?ber den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexit?t auf TeamperformanceWie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordertMultikulturelle Teams unter LeistungsdruckDie Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur L?sung des Dilemmas multikultureller TeamsDie Optimierung der virtuellen TeamarbeitStrategische Erw?gungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-SyndikatenWird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht? Wie jeder Band dieser Managementforschungs-Reihe ist er ein Gewinn und auch den Machern sehr zu empfehlen. OrganisationsEntwicklung, 3-2011Neuester Band der angesehenen Reihe Managementforschung Prof. Dr. Georg Schrey?gg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und F?hrung, an der Freien Universit?t Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts f?r Personalmanagement, Fakult?t f?r Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universit?t Hamburg.






Managementforschung informiert j?hrlich ?ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 18 (2008) enth?lt Beitr?ge zu folgenden Themen:
- Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexit?t auf Team-Performance
- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert
- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck
- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur L?sung des Dilemmas multikultureller Teams
- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit
- Strategische Erw?gungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital3_