Das Zusammenwachsen der Welt und der rasche Wandel fordern uns alle heraus, als Einzelne, aber auch als Organisationen, Unternehmen und menschliche Gemeinschaften. Was systemisches Handeln bei diesen schwierigen Anpassungsprozessen leisten kann, zeigt dieses Buch anhand einer inspirierenden Einf?hrung in die Welt des systemischen Denkens und einer Auswahl praktischer Instrumente. Die Themen sind: Gro?gruppenarbeit, Umfeldanalyse, Strategieentwicklung,Steuerung, Kompetenzentwicklung, Evaluation und viele mehr.?Instrumente systemischen Handelns ist Handbuch, Lese- und Lernbuch zugleich. Es wendet sich an F?hrungskr?fte in Organisationen und Verwaltungen, Lehrer/innen, Trainer/innen und Coaches, Politiker/innen und politisch Aktive, die erkannt haben, dass es darum geht, im eigenen Verantwortungsbereich sch?pferisch t?tig zu sein und neue Antworten auf bestehende, vorausgeahnte und ja, unvorhersehbare Probleme zu geben.
Systemisch denken, systemisch handeln.- Komplexe Systeme steuern.- Praktische Hinweise.- Sprechen.- Visualisieren.- Inszenieren.- Situation analysieren.- Umfeld analysieren.- Strategie entwickeln.- Planen.- Steuern.- Managen.- Verhandeln.- Kompetenz entwickeln.- Wissen.- Evaluieren.
Dieses Buch ist aus gro?er Erfahrung gespeist und von praxisrelevanter Systemtheorie durchdrungen. Ich kenne kein vergleichbares Buch unbedingt empfehlenswert.
Prof. Dr. Christoph Mandl, Institut f?r Betriebswirtschaftslehre, Universit?t Wien, Direktor von Mandl, L?thi & Partner, WienLeo Baumfeld, Richard Hummelbrunner und Robert Lukesch sind in der Organisations- und Regionalberatung europaweit und international t?tig. Sie haben im Auftrag des ?sterreichischen Bundeskanzleramts einen Leitfaden systemischer Instrumente entwickelt.
Verstehen Ver?ndern Lernen
Das Zusammenwachsen der Welt und der rasche Wandel fordern uns alle heraus, als Einzelne, aber auch als Organisationen, Unternehmen und menschliche Gemelƒ7