Die Frage nach dem Verh?ltnis von Organisation und Profession geh?rt zu den klassischen Problemstellungen der Organisationssoziologie. Die Beitr?ge des Bandes beleuchten Aspekte dieses Verh?ltnis einerseits im Rahmen unterschiedlicher soziologischer Zug?nge neu. Sie spezifizieren es andererseits f?r verschiedene organisatorische Kontexte professionellen Handelns wie Anwaltskanzleien, Universit?ten, Schulen, Krankenh?user und Kirchen.I.- Wissen und die Professionen in einer Organisationsgesellschaft.- Profession und Organisation. Dimensionen der Wissensgesellschaft bei Talcott Parsons.- II.- Die Organisation professioneller Arbeit in Deutschland. Ein Vergleich mit England.- Evolving Professions: An Institutional Field Approach.- Die akademische Profession und die Universit?ten: New Public Management und eine drohende Entprofessionalisierung.- Schulreform als aktive Deprofessionalisierung? Zur Semantik der Lernenden Organisation im Kontext der Erziehung.- Die Institutionalisierung religi?ser Kommunikation: Strukturprobleme der kirchlichen Organisation theologischer Professionalit?t.- III.- A Theory of Collegiality and its Relevance for Understanding Professions and knowledge-intensive Organizations.- Professionelle Arbeit und kollegiale Organisation. Eine symbolisch interpretative Perspektive.- IV.- Organisation, Profession, bootstrapping.Zum Stand der OrganisationsforschungProfessor Dr. Thomas Klatetzki ist am Institut f?r Soziologie der Universit?t Siegen t?tig. Prof. Dr. Veronika Tacke ist an der Fakult?t f?r Soziologie der Universit?t Bielefeld t?tig.Die Frage nach dem Verh?ltnis von Organisation und Profession geh?rt zu den klassischen Problemstellungen der Organisationssoziologie. Die Beitr?ge des Bandes beleuchten Aspekte dieses Verh?ltnis einerseits im Rahmen unterschiedlicher soziologischer Zug?nge neu. Sie spezifizieren es andererseits f?r verschiedene organisatorische Kontexte professionellen Handelns wie Anwaltskanzleien, Universit?ten, Schulen,lcP