Arbeitswelt und Organisation Ein interdisziplinrer Ansatz [Paperback]

Kerstin W?stner stellt theoretische Konzepte der modernen Arbeitswelt dar und ?berpr?ft anhand von zahlreichen empirischen Studien deren Auswirkungen auf die Praxis. Dabei werden z.B. die Bereiche Arbeitszufriedenheit, Commitment, Stress und Gesundheit untersucht und sowohl betriebswirtschaftliche als auch soziologische und psychologische Ans?tze einbezogen. Lernziele sowie Zusammenfassungen und Kontrollfragen am Ende jedes Kapitels erleichtern die eigene Lernkontrolle.Die moderne ArbeitsweltDie moderne GesellschaftArbeit und Organisation in der modernen ArbeitsweltErleben der modernen ArbeitsweltAusgew?hlte Dimensionen des ArbeitserlebensBedeutung des Arbeitserlebens f?r ausgew?hlte SystemeErleben neuer Arbeitsformen Ein anspruchs- und gehaltvolles Buch, das eine schwierige Diskussion auf der Basis wissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse ernsthaft und redlich f?hrt [...]. Der wissenschaftliche Vermittlungsstil ist auch f?r den interessierten Praktiker lesbar, da das Werk didaktisch gut aufbereitet und vielf?ltig illustriert ist. Die theoretischen Konzepte bleiben nicht auf einem abstrakten Niveau, vielmehr geht die Verfasserin auch der Frage nach, welche Folgen in der Praxis zu beobachten oder zu erwarten sind. Insgesamt eine der besten Buchver?ffentlichungen zu diesem Themenfeld. Controller Magazin, Juli/August 2008

Das Buch ist eigentlich als Lehrbuch gedacht. Interessant ist die eing?ngige Analyse der modernen Arbeitswelt, weshalb es auch f?r F?hrungskr?fte seinen Reiz erh?lt. Personal, 05/2007Aktuell relevante Aspekte von Arbeit und Organisation in der modernen Arbeitswelt - mit empirischen StudienProf. Dr. rer. pol. Kerstin W?stner ist Professorin f?r Psychologie an der Hochschule f?r
Wirtschaft und Recht in Berlin.
In der Arbeitswelt findet momentan ein massiver Wandel statt. Die hiermit verbundene Einf?hrung moderner Arbeitsformen stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen.