Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf klassischen Ethiken und Philosophien basierende F?hrung steigern k?nnen.Perspektiven des organisationalen Commitments; Perspektiven der ethikbasierten Unternehmensf?hrung; Entwicklung eines eigenen Instrumentariums; Statistische Wirkungsmessung Dr. Ariane Westphal, Dipl.-Kffr., ist Forscherin in einem deutsch-schweizerischen Exzellenzprogramm f?r Nachwuchswissenschaftlerinnen und Dozentin an Universit?ten in der Schweiz und Deutschland.Ethikbasierte Unternehmensf?hrung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren f?r den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich f?rderlich f?r den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und Philosophie basierende F?hrung steigern und auf hohem Niveau halten k?nnen. Manager und Personalverantwortliche erhalten hierzu Handlungsempfehlungen und erfahren, wie sie ihre eigene ethische Reflexion st?rken und so Sachzw?nge ?berwinden k?nnen.Ethikbasierte Unternehmensf?hrung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren f?r den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich f?rderlich f?r den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und Philosophie basierende F?hrung steigern und auf hohem Niveau halten k?nnen. Manager und Personalverantwortliche erhalten hierzu Handlungsempfehlungen und erfahren, wie sie ihre eigene ethische Reflexion st?rken und so lS8