Das Werk bildet eine grundlegende Einf?hrung in die wichtigsten organisationstheoretischen Konzepte. Die Kapitel liefern neben dem eigentlichen Werk Informationen zur Person und zum zeitgeschichtlichen Hintergrund des Ansatzes. Anhand zahlreicher Originalzitate wird ?ber die ?bliche Darstellung von Organisationsans?tzen hinaus ein Einblick in die Denk- und Argumentationsweise des jeweiligen Autors gew?hrt. Zus?tzliche Arbeitsboxen am Ende der Kapitel erleichtern die Integration des Materials in die Lehre.Zum Organisationsbegriff, zum Theoriebegriff - B?rokratieans?tze - Scientific Management - Human Relations - Human Resources/ Humanistische Ans?tze - Entscheidungstheoretische Ans?tze - Evolutionstheoretische Ans?tze - Systemtheoretische Ans?tzeDie aktuelle Einf?hrung in OrganisationstheorienDr. Karin Sanders ist Professorin an der EFH Reutlingen-Ludwigsburg. Andrea Kianty ist in der Organisationsberatung t?tig.Das Werk bildet eine grundlegende Einf?hrung in die wichtigsten organisationstheoretischen Konzepte. Die Kapitel liefern neben dem eigentlichen Werk Informationen zur Person und zum zeitgeschichtlichen Hintergrund des Ansatzes. Anhand zahlreicher Originalzitate wird ?ber die ?bliche Darstellung von Organisationsans?tzen hinaus ein Einblick in die Denk- und Argumentationsweise des jeweiligen Autors gew?hrt. Zus?tzliche Arbeitsboxen am Ende der Kapitel erleichtern die Integration des Materials in die Lehre.Die aktuelle Einf?hrung in OrganisationstheorienDas vorliegende Werk bildet eine grundlegende Einf?hrung in die wichtigsten organisationstheoretischen Konzepte. Es wendet sich an Studenten und Lehrende unterschiedlicher Fachrichtungen und alle, die an einer wissenschaftlichen Arbeit schreiben. Die Kapitel liefern neben dem eigentlichen Werk Informationen zur Person bzw. zum zeitgeschichtlichen Hintergrund des Ansatzes. Anhand zahlreicher Originalzitate wird ?ber die ?bliche Darstellung von Organisationsans?tzen hinaus ein Einblick in die Denk- und Arlă'