ShopSpell

Karriere im Projektmanagement [Paperback]

$62.99     $84.99    26% Off      (Free Shipping)
100 available
  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Ke?ler, Heinrich, H?nle, Claus
  • Author:  Ke?ler, Heinrich, H?nle, Claus
  • ISBN-10:  3642626130
  • ISBN-10:  3642626130
  • ISBN-13:  9783642626135
  • ISBN-13:  9783642626135
  • Publisher:  Springer
  • Publisher:  Springer
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • Pub Date:  01-Mar-2012
  • SKU:  3642626130-11-SPRI
  • SKU:  3642626130-11-SPRI
  • Item ID: 100814441
  • List Price: $84.99
  • Seller: ShopSpell
  • Ships in: 5 business days
  • Transit time: Up to 5 business days
  • Delivery by: Jul 12 to Jul 14
  • Notes: Brand New Book. Order Now.
Prozesse, Methoden und Werkzeuge f?r die Planung und Beurteilung eines Karriereweges im Projektmanagement werden in diesem Buch ausf?hrlich dargestellt und beschrieben. Anhand des Projektindexes kann man rasch f?r jedes Projekt das Anforderungsprofil feststellen und dadurch Projekte untereinander vergleichbar machen. Wie dann Qualifikationslevel und Projekttypen gebildet werden, wird ebenso dargestellt wie die Ermittlung der Unternehmenskompetenz und der m?glichen und erfolgversprechenden Karrierewege. Personalleiter werden die ?berzeugenden Instrumente und Konzepte sofort einsetzen, um f?r Projekte schneller und sicherer die richtigen Projektleiter zu finden. Projektleiter werden ihre Kompetenzen und Eignungen besser vermitteln k?nnen. Nachwuchskr?fte erhalten Orientierung, ebenso alle, die Menschen bez?glich ihrer weiteren beruflichen Entwicklung beraten oder ihnen die Verantwortung einer Projektleitung ?bertragen wollen.Prozesse, Methoden und Werkzeuge f?r die Planung und Beurteilung eines Karriereweges im Projektmanagement werden in diesem Buch ausf?hrlich dargestellt und beschrieben. Anhand des Projektindexes kann man rasch f?r jedes Projekt das Anforderungsprofil feststellen und dadurch Projekte untereinander vergleichbar machen. Wie dann Qualifikationslevel und Projekttypen gebildet werden, wird ebenso dargestellt wie die Ermittlung der Unternehmenskompetenz und der m?glichen und erfolgversprechenden Karrierewege. Personalleiter werden die ?berzeugenden Instrumente und Konzepte sofort einsetzen, um f?r Projekte schneller und sicherer die richtigen Projektleiter zu finden. Projektleiter werden ihre Kompetenzen und Eignungen besser vermitteln k?nnen. Nachwuchskr?fte erhalten Orientierung, ebenso alle, die Menschen bez?glich ihrer weiteren beruflichen Entwicklung beraten oder ihnen die Verantwortung einer Projektleitung ?bertragen wollen.BUCH 1: Einf?hrung.- 1 Zielsetzungen.- 1.1 Zielsetzungen dieses Buches.- 1.2 ?berblick.- 1.3 Zielgruppen.- 2 AusgangssituationlCt
Add Review