A Einleitung.- I. Problemstellung.- II. Gang der Untersuchung.- B Die Kybernetik in ihrer Beziehung zu Systemen und Organisationen.- I. Ursprung und Erkenntnisobjekt der Kybernetik.- 1. Ursprung und Entwicklung der Kybernetik.- 2. Begriff und Erkenntnisobjekt der Kybernetik.- II. Systeme und Organisationen aus der Sicht der Kybernetik.- 1. Systeme und ihre Erscheinungsformen.- 2. Organisationen als zielgerichtete Systeme.- C Kommunikationssysteme: Ordnungszusammenh?nge und Messung des Ordnungsgrades.- I. Ordnung als Kriterium von Systemen.- 1. Ordnung als Einschr?nkung der Freiheitsgrade eines Systems.- 2. Ordnung als funktionale Abh?ngigkeit zwischen den Systemelementen.- II. Die Messung des Ordnungsgrades in Kommunikationssystemen.- 1. Erscheinungsformen der Kommunikation in Kommunikationssystemen.- a) Signal, Zeichen und Nachricht als Bestandteile eines Kommunikationsvorganges.- b) Syntaktik, Semantik und Pragmatik: Die drei Ebenen der Zeichentheorie (Semiotik).- 2. Die Me?barkeit der Ordnung mit Hilfe der Information.- a) Informationstheoretische Grundlagen.- b) Syntaktische, semantische und pragmatische Information.- c) Shannons Ma? f?r den Informationsgehalt auf syntaktischer Ebene.- d) Die Entropie als Ma?stab f?r Ordnung.- aa) Die Entropie als Ma?stab f?r Ordnung.- bb) Die wahrscheinlichkeitstheoretische Deutung der Entropie und des 2. Hauptsatzes der Thermodynamik.- cc) Die Beziehung zwischen der Entropie in der Thermodynamik und Shannons Ma? der Information.- e) Die Bestimmung des Ordnungsgrades eines Systems mit Hilfe der Entropie.- D Organisationen als zielorientierte Systeme in ihren grunds?tzlichen Verhaltensweisen.- I. Das dynamische Verhalten einer Organisation.- II. Das Gesetz der erforderlichen Variet?t.- 1. Die Variet?t einer Organisation und ihre Bestimmung.- 2. Das Gesetz der erforderlichen Variet?t und sein Zusammenhang mit Problemen der Regelung.- III. Verhaltensweisen einer Organisation zur Stabilisierung der Ausgangsvariablen.- 1. Die passivlS%