LActeur Et Le Devenir Du Systhme (french Edition) [Paperback]

Les fondements th?oriques de l?acteur et le devenir du syst?me portent sur la transition d?un niveau de l?organisation ? un autre niveau. Cette transition ne s?inscrit ni dans une perspective d?terministe, ni dans une perspective ?volutionniste. Notre projet est d?envisager les m?canismes d?auto - transformation de l?organisation par le management par les comp?tences. L?hypoth?se centrale est que le management par les comp?tences transforme les comp?tences, qui transforment l?organisation, qui transforme les comp?tences. Nous avons d?velopp? un processus d?ing?nierie concourante et des apports m?thodologiques sur le management par les comp?tences et la transformation de l?organisation. L?action des praticiens engage le pouvoir pour r?aliser les r?sultats cibl?s alors sur la finalit? du projet de la fiche des comp?tences. Le guide d?entretien professionnel comme effet non pr?vu lorsque nous avions d?marr? notre approche d?octobre 2005 ? mars 2007 dans l?entreprise est un des effets ?mergents de la capacit? de d?veloppement de la transformation de l?organisation.