Le Harchlement Organisationnel Des Relations Sous Emprise (french Edition) [Paperback]

Le lien entre harc?lement et emprise professionnelle est bien r?el. Il est aussi puissant que destructeur. L'aide ext?rieure est importante mais la prise de conscience du sujet et sa mise ? distance sont primordiales pour le retour ? Soi. Un facteur de risque organisationnel est un facteur qui rel?ve de l'organisation et qui comporte le risque ou la probabilit? qu'un tel comportement abusif voie le jour et qu'il ait des effets n?gatifs. Un tel facteur peut ?galement contribuer ? la persistance ou ? l'aggravation du comportement. En abordant la relation d'emprise sous l'?clairage de diff?rentes th?ories psychologiques, cela vous permettra d'observer les m?canismes intrapsychiques conscients et inconscients qui sous-tendent les comportements de l'instigateur de la relation d'emprise d'une part, et de sa victime d'autre part. Enfin, ? travers trois t?moignages, de salari?es en poste, vous d?couvrirez combien la parole sur le travail est importante dans la prise de conscience du processus de destruction psychique.