Le Roulement Du Personnel Sur La Performance Organisationnelle (french Edition) [Paperback]

Voici une recherche portant sur la relation entre le roulement du personnel et la performance organisationnelle tout en mettant en ?vidence l'effet mod?rateur des pratiques de gestion des ressources humaines. De type empirique, cette ?tude utilise des donn?es provenant de 241 succursales bancaires associ?es ? la F?d?ration des caisses Desjardins de Montr?al. Nos r?sultats montrent que le roulement du personnel influence la performance organisationnelle. Qui plus est, nos analyses ont d?cel? un effet mod?rateur des pratiques de gestion des ressources humaines. En effet, nous observons que l'impact du roulement du personnel sur la performance organisationnelle est plus nuisible pour les entreprises lorsque celles-ci implantent plus de pratiques de mobilisation. De plus, on observe que l'impact du roulement du personnel sur la performance organisationnelle est att?nu? lorsque les entreprises implantent plus de pratiques d'implication. Ainsi, cette ?tude permet aux gestionnaires de mieux saisir l'effet du roulement du personnel sur la performance organisationnelle et de de les aider ? adopter les strat?gies ressources humaines ad?quates.