Legitimitt und Effizienz administrativer Innovationen [Paperback]

Anja Tuschke f?hrt die Effizienzprobleme bei administrativen Innovationen auf mangelnde Legitimit?t zur?ck. Aufbauend auf Erkenntnissen des institutionalistischen Ansatzes, der Diffusions- und der Netzwerkforschung sowie der Forschung zu Motivation und Anreizgestaltung stellt sie Strategien zur Steigerung der Legitimit?t vor.

Legitimit?t und Effizienz administrativer InnovationenLegitimit?tsgrundlagen und Grad der Legitimit?t: Quellen, Bestimmungsfaktoren, Legitimit?t als mehrdimensionales KonstruktLegitimit?tsstrategien: Symbolik und Anpassung, Werbung und Beeinflussung, Organisation und KonfliktmanagementWahl der VorgehensweisePD Dr. Anja Tuschke ist wissenschaftliche Oberassistentin am Lehrstuhl f?r Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universit?t Passau.Die Einf?hrung administrativer Innovationen, d.h. neuer Regeln, Prozesse und Strukturen, ist h?ufig mit Akzeptanzschwierigkeiten bei den Mitarbeitern und mit Kritik aus dem Unternehmensumfeld verbunden. Als Folge bleiben die erhofften Effizienzgewinne aus.

Anja Tuschke f?hrt die Effizienzprobleme bei administrativen Innovationen auf mangelnde Legitimit?t zur?ck. Eine umfassende Analyse regulativer, normativer und kognitiver Bestimmungsfaktoren zeigt, welche Legitimit?tsprobleme bei der Einf?hrung neuer Regeln, Strukturen und Prozesse auftreten k?nnen. Aufbauend auf Erkenntnissen des institutionalistischen Ansatzes, der Diffusions- und der Netzwerkforschung sowie der Forschung zu Motivation und Anreizgestaltung stellt die Autorin Strategien zur Steigerung der Legitimit?t vor.
Die Einf?hrung administrativer Innovationen, d.h. neuer Regeln, Prozesse und Strukturen, ist h?ufig mit Akzeptanzschwierigkeiten bei den Mitarbeitern und mit Kritik aus dem Unternehmensumfeld verbunden. Als Folge bleiben die erhofften Effizienzgewinne aus.

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